En vue d’améliorer la qualité de l’offre de formation et des opportunités d’insertion des jeunes, le Gouvernement de la République du Burundi et la Banque Mondiale se sont convenus de mettre en place un projet intitulé « Projet d’Appui à l’Amélioration des Compétences pour l’Employabilité des Femmes et Jeunes (PACEJ)». Il vient en appui au programme hautement prioritaire du Gouvernement de développer le capital humain du pays et à améliorer les résultats en matière d’emploi des jeunes.
Le projet vise à trouver un équilibre entre l’investissement dans la qualité de la formation pour améliorer les compétences dans des secteurs stratégiques et la diversification des opportunités d’emploi pour les jeunes d’origines différentes. Le projet vise également à développer des cadres institutionnels et techniques pour le parcours de formation diversifiés alignés sur la demande de compétences attendues sur le marché du travail. Près de 80 000 jeunes auront une certification des compétences reconnues après achèvement de la formation informelle alternée à l’horizon 2026.
Rappelons que le PACEJ appuie le Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique et son Unité de Gestion du Projet UGP se trouve au Building Ultimate Tower, 28-Avenue Ngendandumwe, Tél (+ 257) 22 28 11 29, Bujumbura Burundi, e-mail : pacej@pacej.
MESRS – Bientôt l’apprentissage dual dans les écoles d’enseignement des métiers
Une nouvelle méthode d’apprentissage basée sur la formation en alternance dans un centre de formation professionnelle et dans une entreprise destinées aux jeunes déscolarisés et sans emploi âgés de 15 à 25 ans verra bientôt le jour dans le cadre de la coopération du Gouvernement du Burundi avec la Banque Mondiale à travers le PACEJ. 458 artisans, exploitants agricoles et éleveurs modernes viennent d’être identifiés au courant du mois de mars 2024.Parmi eux, 200 artisans ont été retenus pour la première cohorte dont 20 CEM en agriculture, 19 en élevage, 27 CEM en couture, 17 en menuiserie et 13 en soudure.
Ce travail a été effectué au cours d’une mission de travail chargée de la validation des offres d’apprentissage dans toutes les provinces pays.La liste des artisans retenus a été faite après une minutieuse vérification physique des capacités d’accueil, des capacités et d’encadrement des apprentis, des capacités techniques ou professionnelles, d’expérience en encadrement des apprentis, d’existence des maîtres artisans permanents, la proximité du lieu de travail par rapport aux CEM, le genre, la diversité des cultures et d’espèces d’animaux élevés sans laisser de côté l’effectif des apprenants en cours de formation par métier. La mission était composée des cadres du MESRS et de l’UGP du PACEJ.
Au cours de cette mission, les membres de l’UGP ont visité puis échangé avec les responsables à différents niveaux en charge des réfugiés : l’Office National de Protection des Réfugiés et Apatrides (ONPRA) des régions Nord et Centre- Est basés respectivement et Muyinga et Ruyigi. La mission s’est aussi entretenue avec le Chef de Bureau du Haut-Commissariat des Nations Unies pour Réfugiés de Muyinga et le Chef de la Sous-Délégation du HCR à Ruyigi en compagnie de leurs proches collaborateurs.
L’équipe du PACEJ leur a présenté les objectifs du projet dans ses composantes relatifs à l’apprentissage, le renforcement des compétences numériques et en entreprenariat des jeunes filles et garçons réfugiés au Burundi. L’équipe a visité les camps de réfugiés de : MUSASA, KINAMA, KAVUMU, NYENKANDA et BWAGIRIZA.
L’activité de validation des offres d’apprentissage en prélude à de prochaines réunions d’information/sensibilisation en direction des jeunes réfugiés des différents camps auxquels prendraient notamment part : les responsables de l’ONPRA, l’administration locale, les organes de gestion des camps des réfugiés (le Comité Directeur, les Chefs de quartiers des camps, les Administrateurs des camps…) à organiser dans les tous prochains jours à leur intention .
